Dario Amodei mengatakan bahwa ia tidak berusaha menjadi “nabi malapetaka” dalam hal AI dan lapangan kerja, namun CEO Anthropic ini memperingatkan bahwa perpindahan massal mungkin bukan merupakan dampak buruk yang bersifat sementara bagi teknologi ini — hal ini mungkin merupakan bagian dari apa yang membuat AI berhasil.
Dalam esai kebijakan barunya, Amodei menulis bahwa ada “kemungkinan besar” bahwa, meskipun ada upaya untuk meringankan dampaknya, AI dapat menyebabkan “kehilangan pekerjaan yang signifikan dan bertahan lama” – dan bahwa hal ini “mungkin merupakan properti intrinsik dari teknologi dan caranya mereplikasi kognisi manusia secara luas.”
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Argumen ini membingkai ulang salah satu pertanyaan paling tidak nyaman di industri AI. Jika sistem AI dirancang untuk melakukan lebih banyak pekerjaan kognitif yang dilakukan manusia, maka hilangnya pekerjaan mungkin bukan sekadar akibat dari perilaku perusahaan yang buruk atau penyesuaian jangka pendek, seperti pendapat beberapa eksekutif. Amodei berpendapat bahwa hal ini mungkin merupakan konsekuensi struktural dari keberhasilan pengembangan AI.
Dengan kata lain, sebuah fitur, bukan bug.
Amodei telah memperingatkan hal ini sebelumnya. Dia sebelumnya memperingatkan bahwa AI dapat menghilangkan setengah dari pekerjaan kerah putih tingkat pemula dalam waktu lima tahun dan mendorong pengangguran menjadi 10% hingga 20%, dan mendesak perusahaan dan pembuat kebijakan untuk berhenti “menutup-nutupi” risiko tersebut. Esai terbarunya tidak membahas tentang memprediksi bencana lapangan kerja tertentu, melainkan menjelaskan apa yang harus dilakukan pemerintah jika terjadi pengungsian yang berkepanjangan.
Jawabannya ada dua: memperlambat kerusakan dan membagi keuntungan.
Amodei menyerukan “pengukuran dan pelacakan” yang lebih baik terhadap dampak AI terhadap pasar tenaga kerja, termasuk perluasan statistik pemerintah. Dia juga mendukung “insentif pro-ketenagakerjaan” seperti asuransi upah bagi pekerja yang harus mengambil pekerjaan bergaji lebih rendah karena teknologi, insentif pajak retensi, hibah pelatihan tenaga kerja, dan infrastruktur pencocokan pekerjaan yang lebih baik.
Jika AI secara permanen mengurangi permintaan tenaga kerja manusia, tulisnya, pemerintah mungkin perlu mengambil langkah lebih jauh, termasuk “dukungan pendapatan jangka panjang” seperti pendapatan dasar universal, yang dibiayai oleh pajak perusahaan terkait atau pajak keuntungan modal yang lebih tinggi. Dia juga memperkenalkan rekening modal universal sebagai cara lain untuk menyebarkan kekayaan yang diciptakan oleh AI.
Esai ini muncul di tengah perubahan yang lebih luas, karena beberapa pemimpin industri AI yang paling terkemuka, termasuk Amodei dan CEO OpenAI Sam Altman, baru-baru ini menekankan peningkatan produktivitas dan peluang ekonomi baru daripada peringatan akan hilangnya pekerjaan.
Business Insider baru-baru ini melaporkan bahwa para eksekutif – yang pernah menyoroti dampak AI yang mengganggu – kini menghabiskan lebih banyak waktu untuk mendiskusikan bagaimana pekerja dan masyarakat dapat memperoleh manfaat dari kemajuan teknologi saat mereka bersiap untuk IPO yang sangat dinantikan.
Memo kebijakan terbaru Amodei mengatakan Anthropic bertujuan untuk membantu pelanggan korporat mendapatkan pendapatan baru dan “melakukan lebih banyak hal dengan tenaga kerja yang ada”, dibandingkan hanya berfokus pada penghematan biaya. Namun, katanya, jika manfaat AI benar-benar sebesar yang ia katakan, maka masyarakat memerlukan rencana bagi para pekerja yang mungkin tidak secara otomatis ikut merasakan manfaatnya.